老国企的改革时间表(聚焦供给侧改革·国企调研(上))

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2019-04-09

由于时效性的劣势,报纸的体育报道只能以“深度”取胜。有了新媒体平台,报纸对深度的追求由“被动”转为“主动”。

  全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布的《中国海归就业与创业调查报告》显示,“对国内市场不够了解”是大部分海归创业过程中遇到的主要困难。海归创业者多长或短地在海外生活了一段时间,无论是对国内的相关政策、创业风口等行情的了解,还是对中国社会方方面面的认知都需要比国内创业者下更多功夫。“大众创业,万众创新”吸引了大批留学人士归国创业,然而大浪淘沙后真正存活下来的一定是具有很强的外部环境把握能力的公司。美国著名风险投资家保罗·格雷厄姆曾分析了导致创业公司消亡的多个原因,在他看来资金链断裂和关键创始人“逃跑”是两大主要原因。

  65、《夏农苔纪念文集》新华出版社,2001年出版。66、《郑位三百年诞辰纪念文集》湖北人民出版社,2002年出版。67、《陈少敏百岁诞辰纪念集》湖北人民出版社,2002年出版。68、《鄂豫边区统一战线工作史》湖北人民出版社,2004年出版。69、《从八枪开始》(蔡斯烈纪念文集)湖北人民出版社,2004年出版。

  安阳市文峰区政府在对网友的回复中表示,安阳市“住改营”专项整治工作分为两个阶段进行,现阶段属于摸底排查、制定方案阶段,“2019年12月对‘住改营’整治工作进行全面总结验收。”回应也表示,会考虑到商户实际困难,在不影响市容的情况下,商户可以在特定的时间和区域处理货物。“针对个别商户困难提出相对应方案,给商户预留一定的时间寻找合法的门店。

    新华社香港1月8日电(记者郜婕)香港特区政府运输署8日宣布,将自今年2月开始分两个阶段让持有4个粤港陆路口岸通行许可的跨境私家车免手续试用港珠澳大桥往返香港和珠海口岸。  港珠澳大桥(以下简称“大桥”)开通初期,为保持大桥香港口岸及附近机场、东涌地区的交通顺畅,运输署采取了临时特别交通安排,只允许持有大桥粤港跨境私家车配额并获得运输署“封闭道路通行许可证”(以下简称“许可证”)的车辆经大桥前往珠海。  运输署8日宣布,考虑到过去一段时间大桥香港口岸附近的交通大致顺畅,运输署将按照粤港两地政府同意的安排,分两个阶段让持有常规配额行走落马洲(皇岗)、文锦渡、沙头角及深圳湾口岸的粤港跨境私家车免手续试用大桥,试用期暂订为两年。  根据运输署公布的具体时间安排,第一阶段由2019年2月25日至2021年2月24日,持落马洲(皇岗)、文锦渡及沙头角口岸通行许可的跨境私家车可免手续试用大桥;第二阶段由2019年4月29日至2021年4月28日,持深圳湾口岸通行许可的跨境私家车可免手续试用大桥。  运输署将分别自1月21日和3月25日开始陆续向适用于两个阶段试用安排的跨境私家车发出“批准信”,并阐述详细安排。

  日本人已离不开的“中国制造”有哪些?中国网2月26日讯在2019年的春节假期期间,“日本游”依旧大热,很多中国游客选择在日本度过春节假期。但今年中国游客“爆买”的现象逐渐减少,更多的中国游客开始向“体验派”过渡。《他说中国》此前也曾报道过,当下赴日旅游最热门的项目是滑雪。中国游客为此还创造了一个新词汇——“爆滑”对于中国游客从“爆买”到“体验派”旅游方式的转变,《日本经济新闻》发表文章分析称,“爆买”处于顶峰之时,在中国大型长假之后走进日本的家电连锁店和药妆店,都会发现货架上存在断货的现象,但今年似乎没有出现这种情况。报道认为,从“爆买”向“体验”过渡意味着消费行为的成熟。

  本文拟从加强议程设置、培养受众共识和填补传受知沟等三个方面入手分析“走转改”活动的实际效果,力图为“走转改”活动的健康发展提供一定借鉴。【关键词】走转改;效果;议程设置;共识;传受知沟时至今日,新闻界“走转改”活动已经轰轰烈烈地开展两年多了,并且在全国范围内形成了一波又一波的高潮,然而还是有部分媒体出现一窝蜂、走过场的现象,在很大程度上使“走转改”活动流于外表和形式。实际上,“走转改”活动在开展伊始就非常强调活动的实效性。

  人民消防网昆明的月9日电1月6日,昆明支队与西南林业大学联合举办“消防知识进军训”暨灭火疏散演练活动。

目前西藏已建立新型农村社会养老、城镇居民基本医疗、失业、工伤、生育等5大保险8大险种的社会保险制度,社会保障在政策上实现全民覆盖。”马相村说。据统计,2014年西藏各项社会保险参保达260.6万人次。其中,企业职工基本养老保险14.7万人,城乡居民基本养老保险130.29万人,城镇职工基本医疗保险32.55万人,城镇居民基本医疗保险25.86万人,失业保险11.8万人,工伤保险23.5万人,生育保险21.9万人。

  这是他个人第28座大师赛冠军,在大师赛冠军排行榜上位列第3,仅次于纳达尔(33冠)和德约科维奇(32冠)。  此外,费德勒成为本赛季第一个拿到两冠的球员,18胜2负的战绩更是领跑巡回赛。

  今年3月份进口8555亿元,虽然同比仍有%的下降,但相比2月份跌幅已大有收窄。中国是个大市场,这是任何一个西方国家无法视而不见的。随着中国对外开放的更趋深入,中国将为全球经济的复苏作出更大的贡献。当然,就中国经济的现状来说,还存在不少困难,去产能、去杠杆、降成本等殊关经济转型能否成功的行动面临的现实阻力不小,特别是近期出现的价格猛烈上涨,已经使货币政策进一步放宽的空间大为缩小。因此,中国经济走势尽管在一季度实现了“开门红”,未来仍有可能出现反复。

  “妇女的伟大作用第一在经济方面,没有她们,生产就不能进行。

  让中美经贸关系更好造福各自国家人民的有效途径,就是共同努力做大共同利益的蛋糕,而不是仅仅着眼于一个简单的你多我少的利益分配格局。||“前腐后继”,韩国新总统能否走出历史怪圈昔为大总统,今为阶下囚。此情此景,世人立即想到韩国前总统朴槿惠。几个月来,韩国这出戏文演得跌宕起伏,令任何一部满屏小鲜肉的韩剧相形见绌。

  寒冷的冬季,零下20摄氏度的低温经常冻住通往坑道的水管,吃水成了大问题。

  追逃正发力海外不是“避罪天堂”  一些P2P平台“爆雷”之后负责人潜逃海外,如何避免投资人陷入血本无归的困境?广东省公安厅经侦局有关负责人表示,警方正努力开展追赃挽损工作,目前已有多名嫌疑人从海外被缉捕归案,追缴涉案资金超过10亿元。

    9日,环境保护部通报对山东凯马汽车制造有限公司、山东唐骏欧铃汽车制造有限公司违反大气污染防治制度的行政处罚决定,严惩生产超标机动车和污染控制装置弄虚作假行为,两家车企被罚款逾3877万元。

  因此,制定产业政策应立足于弥补市场缺陷,有效配置资源,制定分行业、分地区的文化创意产业政策体系。借鉴国外经验,对于非营利性产业,应以财政投入为主,对于营利性产业,应以创造良好的政策环境为主。

  从事生产和经营的渔民和企业大多工作在一线,他们常年生活工作在海上,熟悉情况和海况,对现时情况的了解很及时方便。他们如果能及时传回所见所闻,一定能对我随时掌握敌情变化有很大帮助。四是军地应急行动健全协调机制,提高军地协同应对能力。军民融合是一盘立意宏伟的大棋局。各级干部要根据《意见》的要求,把思想和行动统一到党中央决策部署上来,军地共同努力,发展国家安全,建立巩固海上国防。

  (沈婧婕)“杭港澳发展论坛暨杭港澳青年互联网创业论坛2018”在港举行。

  比如,他们不把食堂当生意做。

  2019-04-0410:10这是4月2日在德国汉诺威拍摄的“5GArena”展区内的5G字样投影灯饰。主办方在本次展会上专门设立了“5GArena”展区,多家企业也纷纷展示各自在5G技术上的成果。主办方在本次展会上专门设立了“5GArena”展区,多家企业也纷纷展示各自在5G技术上的成果。2019-04-0410:074月3日,宁夏医科大学学生在活动上集体宣誓《医学生誓言》。清明节前夕,宁夏医科大学举行向遗体捐献者致敬活动,近5千名师生向代表遗体捐献者的“生命之柱”敬献鲜花并宣誓,表达对“无言良师”的缅怀和崇高敬意。

    投送能力有提高  与“和平友谊-2016”在深圳集结不同,本次中方参演官兵的集结地为香港。  此次联演,中方参演兵力共692人,除海军舰艇官兵外,其余参演官兵从北京、广州、澳门三地向香港国际机场集结,随后由3架伊尔-76大型运输机快速投送至演习地域。这是我军首次依托香港国际机场组织跨国兵力空中投送。

  制图:沈亦伶  编者按:去年7月,全国国企改革座谈会召开。 习近平总书记作出重要指示,理直气壮做强做优做大国有企业,尽快在国有企业改革重要领域和关键环节取得新成效。 一年来,国企作为黑龙江振兴发展龙头,按照时间表路线图推进改革。 如何创新体制机制?如何在供给侧改革中发挥带动作用?本版推出调研报道。

  “听说没?炼钢厂整个班子都‘下课’了!”一年前,中国第一重型机械集团公司(以下简称一重)的厂区里炸开了锅。 这在一重历史上从未有过,原因就是产品质量屡出问题。

  有人抱希望,但也犯嘀咕:几十年规矩说改就能改?也有人略显淡然:16个月连续亏损,拿掉一个分厂班子于事无补……产品瑕疵带来的是履约不力、回款不足,而背后根源是什么?摆在一重人面前的问题,这样迫切。   大家困惑着,也期待着——这座1954年就在齐齐哈尔打下地基、冠以“第一”招牌的超级工厂为何气喘吁吁?60多年铸造350万吨机器产品,怎就出了质量漏洞?  “再不改革,1万多名职工等不起!”从现场会到生产厂、职能部门,一项项举措标定在改革时间表上,都为了这句“等不起”。

  一个早间调度会  变化,首先发生在每天早上7点半。   “这事说了多少次?指标一会高一会低,问题到底出在哪?赶紧解决……”没有寒暄,开门见山,2016年5月16日起,一重实行早间运营调度会制度。

以前每周开一次,现在天天跟进;以前生产部门牵头通报进度,现在营销部门唱主角,根据市场需求提出进度需求。

  “自从有了这个机制,神经就没松过。

大事不过一天、小事半天解决。

你的环节出问题,上序工作白干、下序工作没法干。

”一位参与调度会的生产单位负责人感慨。

  履约率也是企业的重要立足点。 “早几年前,客户工地搭好、工人进驻,就等从我们订的产品到位才能开工。 经常会拖几个月才能送到。 ”铸锻钢事业部热处理厂党总支书记于占坤回忆。   解决好质量和效率问题,才有望短时间找回市场、赢得客户信任。

怎么让一线工人肯干实干?怎么让有能力有担当的干部走上关键岗位?抓住“人”这个因素很关键,但谈何容易。   一次技能大比武  “质量就是生命力,效率就是竞争力。 ”一重厂区掀起了大讨论。 “质量”“效率”几个字眼,一时间在每个人心中掀起波澜。

  有参观质量警示展览的工人说:“看得脸红心跳。

不看不知道,咋能犯这种毛病?”还有参与质量知识培训与考试的工段长说:“回头学一遍,还真是一知半解。 ”  随即,一次劳动竞赛火了起来。 “拿出百万元奖金,攻克生产上急难险重产品,要求质量100%、交货期100%。 ”一重工会相关负责人说,“以前也有这类竞赛,但这次不一样。 在这么困难的情况下拿出现金奖励,直接在生产现场发到工人手上。 ”  就这样,一张张注明时间的项目进度表,记录着改革变化。

项目代号161113,交工时间2017年4月30日,完成8支支承辊调质差温,攻关单位热处理一班二班三班,项目负责人刘炳锋、马富生、王国锋等。 实际进展如何?4月12日提前完成目标,奖励1600元现金……  “我们厂是中间环节,过去等米下锅,上序工厂产品啥时候来,我们啥时候干。 现在主动和人家无缝对接,规定时间内交不出产品,得挨罚。 ”于占坤介绍,去年9月前支承辊合格率达不到90%,如今合格率基本接近100%。   一场特殊竞聘会  9名高管后备人选,仅3人能竞聘成功——2016年8月,一场特殊竞聘会举行。

“既然是竞聘,就要有责任意识。

要签经济责任状,干不好就下去。

人事改革首先从高层开始。

”一重集团董事长刘明忠说,打破惯常用人方式,就是要把市场竞争引进来。   除了高层,“中层全体先‘起立’,再竞争‘位子’”,人力资源部副总经理辛勇说,5名外部评委加两名内部评委,市场化地实行严格面试考核。 筛选后,320人中层干部缩至190人,淘汰40%。

  “原来慢慢熬,现在有本事就能上。

动力压力能一样吗?”竞聘上铸锻钢事业部副总经理的张皓说。 “厂子越来越好,我个人职务调整算啥?同事都说我工作更带劲儿了。

”落选的资产管理部周经理说。   从这场竞聘会开始,一项项时间表上的改革逐步展开。 机构上,总部管理部门压缩6个,撤销业务科室69个。

成立5个中心,以法人或模拟法人模式运行,直面市场。 管理上,市场化选聘、签订经济责任状等措施,把经营主体责任落到每个单位,管控上一追到底;分配上,打破大锅饭,向营销、高科技研发、苦险脏累差、高级管理4类人员倾斜,薪酬差异化……  围绕人的改革,有了数据反应。

今年1月,仅用8个月,2015年以来连续24个月亏损局面扭转了。 一季度实现利润1487万元,同比增%;订货完成亿元,同比增535%;回款完成亿元,同比增120%,多项指标超过预算目标。

始于去年5月的一重深化改革时间表上,105项措施中完成26项,基本完成13项,41项取得阶段性成果。   如今,除了搞生产抓人事,一重领导班子全员当上推销员,先后拜访20多家央企找市场。 超级工厂的改革时间表上,小小日期激发出每个人的巨大潜力。 (责编:杜燕飞、王静)。